La Secretaría de Minería de la Nación, en su informe actualizado a septiembre con datos reportados hasta mayo, destacó el continuo crecimiento del empleo en el sector minero argentino. En el último informe mensual se reportaron un total de 38.853 puestos de trabajo en la industria, lo que representa un aumento del 6,8% en comparación con mayo de 2022. Este incremento equivale a la creación de 2.480 empleos formales directos en el sector durante este período.
Con este nivel de empleo en mayo, la minería contribuyó con un 0,6% al total del sector privado asalariado registrado. Además, este logro marca 29 meses consecutivos de incrementos interanuales en la cantidad de puestos de trabajo, superando los 30.807 puestos registrados durante el inicio de la pandemia en 2020.
En mayo de 2023, el 80,3% del empleo minero se concentró en siete provincias, siendo Santa Cruz la que lidera con 8.897 puestos de trabajo, seguida de cerca por San Juan con 4.762 trabajadores mineros. Estas dos provincias acumulan el 35,2% del empleo minero total. En la región del NOA, compuesta por Salta, Jujuy y Catamarca, se contabilizaron 10.754 trabajadores mineros representando el 27,7% del empleo minero total. En la región pampeana, Buenos Aires y Córdoba aportaron 4.490 y 2.284 puestos de trabajo respectivamente, concentrando el 17,4% del empleo.
El aumento interanual del 6,8% se debe en gran medida al desempeño de la provincia de Salta, que registró un aumento del 44,6% en el período, lo que se traduce en 1.469 nuevos empleos mineros. Catamarca también destacó con un aumento del 30,2% respecto a mayo de 2022, sumando 590 nuevos empleos en el sector.
En cuanto a las remuneraciones, en mayo de 2023 los empleados mineros en Argentina ganaron un promedio de 566,6 mil pesos, lo que representa un aumento interanual del 113,4%. Esto significa que un trabajador minero ganó en promedio 1,9 veces más que el salario promedio del sector privado registrado a nivel nacional, precisaron desde la cartera minera nacional.
El documento también informó el empleo minero por rubro, donde destacó que la rama de proyectos metalíferos en producción tuvo la mayor cantidad de empleo formal directo, con 11.202 puestos de trabajo, representando el 28,8% del total. Los servicios y actividades relacionadas con la minería ocuparon el segundo lugar, con un total de 8.624 puestos de trabajo (22,2% del total).
En lo que respecta al empleo minero por género, se observa un incremento significativo en el sector femenino, alcanzando los 4.375 puestos de trabajo en mayo de 2023, lo que representa el 11,3% del empleo minero total. Esto marca un aumento del 20,2% interanual, mientras que el empleo masculino aumentó a un ritmo del 5,3% interanual.
Durante el mes de reporte, el sector de proyectos metalíferos en producción empleó a 1.251 mujeres (28,6% del empleo minero femenino), lo que representa el 11,2% del total de empleos en ese sector, con un aumento interanual del 7.3%. La exploración y financiación de la minería metalífera dio trabajo a 144 mujeres (3,3% del empleo minero femenino), constituyendo el 11,9% del sector en base a un crecimiento interanual del 7.5%.
El sector de servicios y actividades relacionadas con la minería, por su parte, ocupó a 749 mujeres (17,1% del empleo minero femenino), representando el 8,7% del sector con un crecimiento interanual del 28,9%.
En cuanto a la producción del litio, en mayo empleó a 613 mujeres (14% del empleo minero femenino), representando el 21,2% del rubro y siendo el segundo con mayor participación femenina. La exploración y financiación de la minería del litio, en tanto, contó con un total de 313 mujeres (7,2% del empleo minero femenino), participando en el 23,5% del sector con un crecimiento interanual del 95,6% que se tradujo en 153 nuevos puestos femeninos. De esta forma, el rubro de exploración y financiación de litio se destaca como el que presenta una mayor participación de mujeres.
