La organización Women in Mining Argentina, junto a la Unidad Asesora de Políticas de Género de la Secretaría de Minería de la Nación y la Cámara Argentina de Empresas Mineras, se unen para reflexionar sobre las violencias de género que afectan a toda la sociedad y particularmente a la industria minera, madre de industrias y vector de desarrollo federal.
Por WIM Argentina, UAPG SECMIN y Cámara Argentina de Empresas Mineras
Los distintos stakeholders que integramos la industria minera, desde empresas hasta comunidades, organismos públicos, sindicatos, instituciones educativas y organizaciones de la sociedad civil, compartimos la responsabilidad común de consolidar espacios libres de todo tipo de violencias en los cuales cada trabajador y trabajadora pueda desarrollar su pleno potencial.
En esa vía, es alentador observar que el 96%[1] de la industria considera positivo contar con espacios en los que es posible abordar temáticas relacionadas a género, habiendo pasado de las palabras a los hechos en poco tiempo. Hacia adelante, y con problemas todavía irresueltos, instamos a continuar con la creación de instancias de sensibilización para la erradicación de todo tipo de violencias, a la vez de conformar nuevas pautas laborales y de convivencia que garanticen el trabajo en equipo y la igualdad de condiciones para las y los mineros.
Para enfrentar esta situación, uno de los tantos ejemplos que hoy tenemos a disposición es la «Guía para la Prevención y Actuación ante Violencias por Razones de Género», desarrollada por expertas de WIM Argentina y la Unidad Asesora de Políticas de Género de la Secretaría de Minería de la Nación. Esta guía representa una hoja de ruta crucial para mejorar las condiciones de participación y permanencia de las mujeres en la industria minera, fomentando entornos de trabajo saludables y libres de cualquier tipo de flagelo que pueda poner en riesgo su paso por la actividad.
Creemos que a través de estas iniciativas estamos dando los primeros pasos hacia una minería más justa y comprometida, que no sólo se orienta hacia la comunidad, sino también hacia quienes desempeñan su labor diaria en este sector y merecen crecer en un entorno profesional respetuoso y equitativo. Reconocemos que la inversión de tiempo y recursos, tanto económicos como en equipos especializados y en infraestructura, será esencial para impulsar este cambio significativo. Este compromiso con la inversión representa un avance en términos de sostenibilidad y responsabilidad social, y también un paso crucial en la construcción de una industria minera que se destaque por su integridad y compromiso con el bienestar de todos sus integrantes.
¿Por qué celebramos el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer?
El origen de esta efeméride se remonta al 25 de noviembre de 1960, cuando la dictadura de Rafael Trujillo perpetró el brutal asesinato de las hermanas Minerva Mirabal: Patria, María y Teresa, líderes de la resistencia contra el gobierno de facto de República Dominicana. A 21 años de su trágica muerte, durante el Primer Encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe en 1981, celebrado en Colombia, se estableció a esta jornada como el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. El legado de una lucha que continúa hasta hoy y a la cual adherimos las mujeres mineras de Women in Mining Argentina.
¡Por una minería inclusiva, equitativa y libre de violencias!
[1] Dato relevado de la encuesta “Violencias”, realizada por WIM Argentina en octubre de 2023.
