El primer encuentro, titulado «Minería, género y ambientes laborales sanos», tuvo lugar en abril y fue dirigido por la Dra. Karina Viñas, del equipo asesor de WIM Argentina. El evento contó con la participación de más de 50 personas, quienes tuvieron la oportunidad de aprender sobre la importancia de incorporar la perspectiva de género en la industria minera.
Durante el evento se abordaron temas como la gestión empresarial responsable, saludable y sostenible, los beneficios de implementar políticas de género, diversidad e inclusión, así como la salud y seguridad laboral concebida desde una perspectiva de género.
La segunda jornada de sensibilización, titulada «Midiendo la gestión con la Diversidad, construyendo KPIs», fue conducida por el Lic. Luis Echenique. Echenique es licenciado en Psicología por la Universidad de Buenos Aires (UBA), posee un Master en Administración de Empresas de la Universidad del Salvador y ha sido auditor del Programa WIN WIN de ONU Mujeres en los años 2020 y 2021, entre otras especialidades. Esta capacitación, que tuvo lugar en mayo, contó con la participación de más de 20 miembros de las empresas asociadas a WIM Argentina. Durante la jornada se exploraron temas relacionados con la gestión de la diversidad en el ámbito laboral, y se discutió la importancia de establecer indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir y evaluar la gestión.
Este programa de capacitación tiene como objetivo principal sensibilizar a las empresas miembro de WIM Argentina sobre una amplia gama de temas relevantes para la industria en función de su coyuntura y un clima de creciente relevancia para la industria en el país. Además, se brindará la posibilidad de profundizar y ampliar estos temas a través de talleres que se llevarán a cabo in situ.
La agenda de encuentros se desarrollará mensualmente a lo largo de todo 2023, brindando a las empresas asociadas y sus trabajadores la oportunidad de fortalecer sus conocimientos y habilidades en áreas clave de la gestión minera.
